CR Elements Web
Clinical Approach to Using CR Elements Clinical Programs from the Web
CR Elements - Custom programs is now an available feature and you can also collect data through the mobile app using CR Elements on mobile.
How to Assign CR Elements to a Client
Navigating to CR Elements
- Select a client then navigate to Replacements Skills and select + Add Replacement/Skill
- Then choose the first tab, CR Elements
- Notice that the replacements/skills that you are used to seeing are now in the CR Essentials Standard tab
- Custom Curricula will be available later this year
Navigating CR Elements to assign steps to a client
- Select a content area, repertoire, skill, then instructional arrangement and hit continue
- -or-
- Use the search bar to find specific content areas, repertoires, skills, instructional arrangements
- Once you have found the content area, repertoire, skill, & instructional arrangement, click continue
Review the available steps for what you selected
- For each step, you can:
- Toggle the assign button you want to assign your client (or toggle assign all)
- Some Steps will be unavailable to assign because they are part of the "Premium Clinical Programs," which expands your CR Elements clinical programs to 3,416 short-term goals (that’s 118% more short-term goals) and allows you to upload custom programs or enhance the individualization of CR Elements clinical programs. To upgrade, contact your Account Executive at 800-939-5414.
- Toggle the assign button you want to assign your client (or toggle assign all)
- Toggle the arrow button to see and modify the
- minimum and maximum trials
- dependent variables
- targets
- Click in the text field to select the available targets
- Type in the text field to create your own target(s)
Click the assign step(s) button to assign the steps.
- the assigned steps will now appear under your clients' skills sections
How to Review CR Elements Skills you Have Assigned to your Client
- Assigned CR Elements steps will appear in the client's replacements/skills tab
- The number of each step will be in the following format
- 01 - (Step #5)
- 01 represents the cardinal order of the step, the first step assigned will always be 01
- (Step #5) represents what the step ID is in the CR Elements catalog for the selected content area, repertoire, skill, and instructional arrangement.
- 01 - (Step #5)
- The number of each step will be in the following format
View Information for the assigned skill
- Description
- Targets
- opens a new modal with information along with collected data for the target
- Graphs
- View Full Details displays (see below)
How to Review Full Procedural Details
- You can view full procedural details by navigating to your client's Replacement/Skills, finding a CR Elements skill, and clicking the “View full details” button. You will see the following attributes:
- Skill Name
- Skill Description
- Targets
- Dependent Variable
- Minimum & Maximum Trials
- Mastery Criteria
- Correct and Incorrect responses
- Error Correction
- Required Materials
- General Procedures (the "how to" guide for running the program)
- Tips (assists in making adjustments and provides helpful considerations)
View Full Details window
How to Collect Data for CR Elements on Web
- Use the progress or analyst note to collect clinical data as you would for a regular replacement/skill
IMPORTANT - You can only collect data for a CR Element skill on the same date or after you assign the skill. E.G. If you assigned a skill on August 1st, you can't collect data before August 1st.
- CR Elements steps will have the following additional information available to review
- Required materials
- Review Full Details - which links to your client's replacements/skills page so you can find and display View Full Details
How to Collect Data for CR Elements on Mobile
A Clinical Approach to Using CR Elements Clinical Programs from the CR Essentials Mobile Application
To learn more about how to use CR Elements clinical programs from the mobile app, click here.
Cómo asignar CR Elements a un cliente?
Navegando en CR Elements
- Seleccione un cliente y diríjase a Replacements Skills y seleccione + Add Replacement/Skill
- A continuación, seleccione la primera pestaña, CR Elements.
- Observe que las Replacement/Skills que está acostumbrado a ver se encuentran ahora en la pestaña Estándar de Elementos de CR.
- Los planes de estudios (Custom Curricula) personalizados estarán disponibles a finales de este año.
Navegación por los elementos CR para asignar pasos a un cliente
- Seleccione una content area, repertoire, skill, y luego instructional arrangement, despues seleccione continue
- -o-
- Utilice la barra de búsqueda para encontrar áreas de contenido, repertorios, destrezas y disposiciones didácticas específicas.
- Una vez que haya encontrado el área de contenido, el repertorio, la destreza y la disposición didáctica, haga clic en continue.
Revise los pasos disponibles para lo que ha seleccionado
- Para cada paso puede:
- Alternar el botón de asignar que desea asignar a su cliente (o alternar asignar todos)
- Algunos pasos no estarán disponibles para asignar porque son parte de CR Essentials Premium, que tiene el complemento completo de 3.400 pasos y 400 objetivos. Actualice para tener acceso a ellos.
- Alternar el botón de asignar que desea asignar a su cliente (o alternar asignar todos)
- Pulse el botón de flecha para ver y modificar los
- Intentos mínimos y máximos (Minimum and Maximum Trials)
- Variables dependientes
- Obejtivos (Targets)
- Haga clic en el campo de texto para seleccionar los objetivos disponibles
- Escriba en el campo de texto para crear sus propios objetivos
Pulse el botón asignar paso(s) para asignar los pasos.
- los pasos asignados aparecerán ahora en las secciones de habilidades de tus clientes
Cómo revisar las habilidades de CR Elements que ha asignado a su cliente
- Los pasos asignados de CR Elements aparecerán en la pestaña de Replacements/Skills del cliente
- El número de cada paso tendrá el siguiente formato
- 01 - (Step #5)
- 01 representa el orden cardinal de cada paso, el primer paso asignado será siempre 01
- (Step #5) representa cuál es el ID del paso en el catálogo de content area, repertoire, skill, and instructional arrangement)
- 01 - (Step #5)
- El número de cada paso tendrá el siguiente formato
Ver información sobre la competencia asignada
- Descripción (Description)
- Objetivos (Targets)
- abre un nuevo modal con información junto con los datos colectados para el objetivo
- Graficas (Graphs)
- Ver todos los detalles (ver más abajo)
Cómo revisar los detalles completos del procedimiento
- Puede ver los detalles completos del procedimiento navegando hasta Reemplazo/Habilidades de su cliente, buscando una habilidad de Elementos de CR y haciendo clic en el botón "View Full details". Verá los siguientes atributos:
- Nombre del Skill (Skill Name)
- Descripcion del Skill (Skill Description)
- Objetivos (Targets)
- Variable dependiente (Dependent Variable)
- Intentos mínimos y maximos (Minimum & Maximum Trials)
- Criterios de masterización (Mastery Criteria)
- Respuestas correctas e incorrectas (Correct and Incorrect responses)
- Correción de errores (Error Correction)
- Materiales requeridos (Required Materials)
- Procreos generales (General Procedures (la guía "how to" para seguir las indicaciones del programa)
- Tips (ayuda a realizar ajustes y aporta consideraciones útiles)
Ventana de Detalles completos
Cómo recopilar datos en CR Elements Web
- Utilice la nota de progreso o de analista para recopilar datos clínicos como lo haría para un Replacement/Skill regular.
IMPORTANTE - Sólo puede recopilar datos para una habilidadCR Elements en la misma fecha o después de haber asignado la habilidad. Por ejemplo, si asignaste una habilidad el 1 de agosto, no puedes recopilar datos antes del 1 de agosto.
- CR Elements steps dispondrá de la siguiente información adicional para su revisión
- Materiales necesarios
- Revisar detalles completos - que enlaza con la página de Replacements/Skills de su cliente para que pueda encontrar y visualizar "View Full Details"
Cómo colectar data de CR Elements en la aplicación mobil
- Está función aún no está activa.